Bij een dreigend ontslag stelt de werkgever meestal een beëindigingsovereenkomst op. Teken dit document nooit overhaast. Als de gemaakte afspraken niet juridisch correct zijn geformuleerd, loopt u het risico op een weigering van uw WW-rechten. ## Het belang van een juridische check Bij het controleren van een vaststellingsovereenkomst moet op di